上个月有个做行政的朋友找我聊天说公司想给员工发福利预算不多每人五六十块钱问有没有什么没问题方案。我直接给她推荐了年票团购九十八元那款员工只需要掏一半不到的钱就能玩遍四十三个景区比发一桶油或者一箱苹果有意义多了。她听了很感兴趣让我帮她整理一份详细的方案今天也分享给各位做行政和的朋友。
年票团购的基本模式
年票团购一般五十份起批价格能根据采购量和供应商谈。正常零售价九十八元的款团购价能做到七十五到八十五元之间具体看采购数量。两百元的那几款团购空间更大大概能谈到一百六到一百八左右。省下来的钱要么公司赚差价要么让利给员工都是不错的选择。
怎么向老板提案
写提案的时候要抓住几个关键点。第一成本低廉每人几十到一百多元的预算在其他福利里只能买点小东西但年票给人的感知价值高很多员工会觉得公司很大方。第二促进团队建设能组织集体出游增强凝聚力。第三提升员工幸福感特别是有家庭的员工能带着家人一起用相当于福利覆盖面扩大了。
提案模板能这样写：建议采购锦绣江山联票作为年度员工福利预计采购某某份预算总额某某元人均成本某某元该产品覆盖全省四十三个景区含六个国家五级景区有效期一年员工可携带家属使用有助于提升员工满意度和归属感。
采购流程和注意事项
确定需求先做个内部调研看看有多少员工有兴趣避免买多了浪费。联系官方渠道或者授权代理商报价货比三家不要找没有授权的中间商。签订合同注意看清条款包括有效期起算方式退换货政策售后联系方式等。发放方式能选择实体卡或者电子码电子码更方便管理也节省物流成本。
后续管理和反馈
发完之后别忘了收集使用反馈。能在内部群里问问谁去了哪个景区体验怎么样晒图有奖之类的活动能带动更多员工去用。年底做福利总结的时候统计一下使用率数据作为明年是否继续采购的依据。如果使用率高明年的预算就好申请如果使用率低就要分析原因是不是宣传不够或者景区太远了。
费用参考
九十八元款团购价：约七十五到八十五元每份
一百二十八元款团购价：约一百到一百一十元每份
二百元款团购价：约一百六到一百八十元每份
最低采购量：五十份