新员工入职大礼包里放什么，一直是人事部门琢磨的事。工牌、笔记本太常规，放一张能玩一年的旅游年票，反而能让人记住这家公司。
一张年票，帮新员工认识河南
锦绣江山联票通用景区版 128 元玩 43 个景区、365 天不限次。新员工初到河南，对这座城市不熟，年票等于给了一沓"周末去哪"的答案。6 个 5A，从洛阳白云山、洛阳龙潭大峡谷、平顶山尧山，到焦作神农山、商丘芒砀山地质公园，从大山到古城都能选。刚到河南的年轻人，周末有了去处，陌生感会淡很多。
激活提醒要跟到位
年票实名制、身份证原件激活。入职礼发下去的时候，最好在邮件里写清楚激活步骤，按随票官方说明操作。白云山法定节假日不可用、大熊山仙人谷五一十一黄金周不可用，这些限制一并写进去，避免员工白跑。新员工入职第一周事情多，激活提醒写进欢迎邮件里，比口头说一句管用，群里也可以再发一遍教程。
本地文化融入，年票是入口
想了解一座城，光看地标不够。焦作陈家沟是太极拳发源地，嘉应观有"黄河故宫"的说法，安阳岳飞庙、羑里城都在锦绣江山联票的名单里。周末走一趟，比团建破冰更自然。我给不止一位人事经理提过这个思路：给新员工一张年票，等于送了一年的周末安排，比一次团建持久。新人手册里把年票路线加进去，日常话题也多了。
入职季怎么发
校招入职高峰多在七到九月，正好赶上暑期票季。预算足的发 128 款通用版，覆盖全年；想控制成本，可以单独了解 78 元暑期票和 98 元当季票，各档权益不同，按预算选。档位和价格以官方渠道公示为准，对不上号就找渠道问清楚再定。入职礼这件事，重在让新员工觉得"公司懂生活"。年票实名制、免首道大门票，二销项目另付，这些细节写进入职手册，新员工用起来顺手，公司也省得反复答疑。
入职礼的意义不在贵，在"我欢迎你留下来"。年票实名制、按官方说明激活，锦绣江山联票的具体规则以官方公告为准。